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Ottobre 24, 2024

Tutte le risorse per il professionista HR: eventi, master, blog, libri ecc.

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Nel settore Risorse Umane le occasioni di formazione, confronto e aggiornamento personale sono moltissime.

Non solo eventi, master e libri, ma anche podcast, blog, gruppi social e tanto altro!

Per questo abbiamo organizzato in un’unica pagina le principali risorse a cui puoi attingere per continuare a crescere come professionista HR.

Le trovi di seguito, suddivise in gruppi e organizzate in ordine alfabetico.

Vuoi segnalarci una risorsa preziosa che ci è sfuggita? Lascia un commento o scrivici a communitymanager@altamirahrm.com




Associazioni e Community

Molti professionisti HR scelgono di entrare a far parte di una delle tre associazioni che seguono.

Il loro scopo principale è valorizzare il ruolo e il mestiere del professionista HR, organizzando corsi di formazione, eventi, certificazioni e molto altro.



Blog e magazine online italiani

La quantità di contenuti dedicati alle Risorse Umane presenti in rete è davvero formidabile, anche limitandoci alla sola lingua italiana. Il segreto, quindi, è trovare fonti in linea con le proprie preferenze, che offrano testi di qualità con un taglio a noi congeniale.

Riportiamo di seguito una serie di blog e magazine digitali che potreste trovare interessanti. L’ordine è puramente alfabetico.

  • FORME. Un periodico indipendente di informazioni e opinioni sulle politiche attive del lavoro.
  • HR Link. Un portale verticale di aggiornamento, approfondimento e confronto dedicato ai professionisti delle risorse umane.
  • HRnews. Un magazine online interamente dedicato al settore delle risorse umane con interviste, news, approfondimenti.
  • Il blog di Altamira. Vista la cura che mettiamo nel redarre contenuti per i nostri lettori, non possiamo che includere anche il nostro blog in questa lista. Al suo interno trovate articoli dedicati alle Risorse Umane, con particolare attenzione per la tecnologia HR.
  • Il blog di Cegos. Il blog di Cegos dedicato alle Risorse Umane e in particolare alla formazione.
  • Laborability. Un portale moderno dedicato al mondo del lavoro, con notizie e approfondimenti sia per i lavoratori che per le aziende.
  • Parole di Management. Il quotidiano online della rivista ESTE pubblica tanti articoli dedicati alle Risorse Umane e al Management.
  • People & Change 360. People & Change 360 è un portale verticale dedicato al mondo delle Risorse Umane, che fa parte del grande Network Digital360.
  • People2Results. Un blog HR che si sofferma soprattutto sui temi della consulenza e outsourcing.
  • Percorsi di secondo welfare. Un laboratorio di ricerca che si propone di ampliare e diffondere il dibattito sul welfare in Italia.
  • Pillole HR. Un blog ricco di notizie, considerazioni, esperienze sul mondo delle Risorse Umane.
  • Radical HR. Il blog della “prima edtech company italiana verticale sul mondo HR management” non può che essere interessante, con tante idee per HR all’avanguardia.
  • RisorseUmane-HR.it. Un punto d’incontro esclusivo per responsabili del personale, formatori, consulenti e altri professionisti che operano nel settore delle Risorse Umane.
  • SenzaFiltro. Una testata online indipendente riguardo ai temi del lavoro, del management, dell’imprenditoria e delle libere professioni.


Blog e magazine online in lingua inglese

Cerchi un contesto e un approccio più internazionale e non ti spaventa consumare contenuti in lingua inglese?

Ecco una breve lista dei nostri blog e magazine internazionali di riferimento.

  • Eremedia. Nato come punto d’incontro per recruiter, oggi ERE Media unisce 4 importanti brand (e la loro audience) ed è una fonte autorevole di contenuti legati alle Risorse Umane, alla Talent Acquisition, al Recruiting e all’HR Tech.
  • Forbes. Con il nutrito numero di articoli dedicati a temi quali leadership, innovazione, imprenditorialità, il celebre Forbes è un’ottima lettura per i professionisti HR più ambiziosi.
  • HR Bartender. Questo blog ha un approccio peculiare alla materia – da barista con il quale potersi sfogare e confidare e dal quale ricevere qualche buon consiglio – e più che al settore HR si dedica in generale al lavoro.
  • HRZone. Un magazine dedicato a professionisti HR e imprenditori che offre consigli, guide, opinioni e informazioni aggiornate sulle ultime tendenze del settore Risorse Umane.
  • Human Resources Today. Un aggregatore di contenuti di qualità provenienti da svariate fonti, molto spesso provider del settore HR.
  • SHRM. Come ci si potrebbe aspettare, il sito della Society for Human Resource Management, un’associazione internazionale di professionist HR, è una miniera d’oro di informazioni e studi sulla gestione delle Risorse Umane.


Eventi

Per sua fortuna, tra le risorse su cui il professionista HR può contare ogni anno c’è un nutrito numero di eventi dedicati alle più diverse sfaccettature del suo lavoro.

Per quanto riguarda il 2024, il nostro articolo Eventi HR 2024: il calendario degli appuntamenti più importanti riporta l’elenco più completo e aggiornato che puoi trovare in rete.



Gruppi LinkedIn

Fino a qualche anno fa, i gruppi LinkedIn erano un’ottima fonte di contenuti e un prolifico luogo di dibattito. Oggi, penalizzati da continui cambiamenti apportati dalla piattaforma che ne hanno ridotto visibilità e fruibilità, sono molto meno frequentati.

Ecco una lista dei pochi gruppi “superstiti” in cui poter trovare materiale interessante:



Job board

Su quali motori di ricerca del lavoro e job board conviene pubblicare i propri annunci?

Se non si dispone di un ATS che li pubblica automaticamente su tutti i principali portali, conviene procedere in quest’ordine, basato sul traffico delle job board in Italia (fonte Similarweb):

Ecco una tabella che riporta i dati di traffico delle principali realtà in Italia nel maggio 2024.

Job board Media visite mensili
Indeed11,16 milioni
Infojobs.it2,05 milioni
Talent.com1,315 milioni
Glassdoor1,04 milioni
Monster.it949.400
Helplavoro.it610.800
Jobbydoo419.300
Cercolavoro.com65.100
Careerjet.it39.300


Libri

Tra le risorse a disposizione dei professionisti HR c’è anche una vasta produzione editoriale. I libri, rispetto alle fonti online, presentano contenuti meno attuali ma più profondi, e sono particolarmente adatti per la formazione durante i periodi di ferie.



Master

Chi lavora nelle Risorse Umane è il primo a conoscere l’importanza della formazione professionale. In Italia sono presenti un gran numero di corsi – genericamente accorpati in maniera imprecisa sotto la categoria “master” – sia per i neolaureati che per chi ha già avviato la sua carriera nel settore HR.

Anche in questo caso, rimandiamo a un articolo completo che riporta corsi e master più rinomati in Italia, suddivisi per città: Master HR: scopri le principali proposte in Italia



Newsletter

Con tutte le email che riceviamo ogni giorno, iscriversi a una newsletter sembra quasi un crimine. In realtà, basta scegliere una newsletter di contenuti con una cadenza ragionevole che non apra la strada all’invio massiccio di email commerciali.

Eccone cinque che vi consigliamo:

  • Altamira HR Blog. Chi si iscrive alla newsletter del nostro blog riceve una sola email mensile che riassume gli ultimi articoli pubblicati.
  • Bollettino ADAPT. Il bollettino realizzato da Adapt è settimanale e arriva tutti i lunedì. Al suo interno trovi rimandi a numerosi articoli di approfondimento, studi e ricerche anche internazionali.
  • HR DIVE. Una newsletter ricca di approfondimenti sulle ultime tendenze nel settore Risorse Umane. In lingua inglese.
  • HR Link. La newsletter del già citato HR Link arriva di martedì e comprende gli ultimi articoli pubblicati dal portale.
  • LinkedIn Talent Blog. La newsletter di LinkedIn dedicata ai recruiter arriva tutti i giovedì e contiene una lista di articoli sul mondo della ricerca e selezione, in lingua inglese.


Podcast

I podcast sembrano essere finalmente diventati di moda anche in Italia, ma non in tutti i settori. In Italia non ne esistono tantissimi dedicati al mondo delle Risorse Umane, ma ce ne sono comunque 5 che, pur non avendo sempre una programmazione fitta e regolare, ci sentiamo di consigliare.

Il primo è Colazione di lavoro, un podcast che negli anni ha cambiato numerose volte pelle e protagonisti.

Il suo obiettivo è raccontare il mondo dell’impresa dalla prospettiva delle risorse umane, aiutando i professionisti del settore ad orientarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.

Segnaliamo anche il podcast di Osvaldo Danzi, Umane Risorse, che si propone di sfatare i luoghi comuni del settore HR in Italia.

Quello con la programmazione più fitta e costante è probabilmente Digital HR, un programma a cura di Primo Bonacina che approfondisce l’uso della tecnologia e dei social nel mondo del recruiting.

Un altro interessante podcast, dedicato più in generale ai temi del lavoro e del fisco, è Due di denari, ospitato da Radio24.

Un’ultima opzione, per i responsabili HR interessati al tema della salute psicologica, è Come stanno i tuoi?, a cura di Mindwork.



Portali di ricerca software HR

Tra le risorse più importanti per un HR c’è sicuramente il supporto del miglior software possibile. Trovare la giusta soluzione per digitalizzare la gestione delle risorse umane della propria azienda richiede però un grosso impegno. Uno dei metodi più efficaci è quello di utilizzare un aggregatore di software, un portale dedicato al confronto tra gestionali aziendali. Ne esistono numerosi con caratteristiche leggermente diverse:

  • Appvizer. Questo aggregatore internazionale si occupa soprattutto di produrre contenuti rilevanti sul tema della gestione HR, facendo emergere così i punti di forza e di debolezza di ogni software HR.
  • Capterra. Probabilmente il portale internazionale con il più vasto catalogo di software HR, ottimo per mettere rapidamente a confronto più soluzioni e identificare i produttori locali.
  • ERPSelection. Un portale italiano dedicato a tutti gli applicativi aziendali. Permette ai produttori di pubblicare news e case study utili per identificare il fornitore migliore.

Riviste

Le riviste per responsabili HR più conosciute in Italia sono probabilmente quelle prodotte dalla casa editrice ESTE, e in particolare Persone & Conoscenze. La rivista viene distribuita in abbonamento a migliaia di professionisti HR e omaggiata a chi partecipa ai principali eventi organizzati dalla stessa ESTE.

Un’altra rivista che riceviamo e leggiamo volentieri è Forme, una pubblicazione indipendente dedicata alle politiche attive del lavoro.

Segnaliamo anche la rivista dedicata alla pubblica amministrazione, RU – Risorse Umane nella P.A., che però non abbiamo mai avuto il piacere di sfogliare.



Statistiche HR

Anno dopo anno studi e ricerche raccolgono statistiche importanti sul settore HR a livello globale, europeo ed italiano.

Dal tasso di turnover medio alla diffusione del welfare aziendale, dallo stipendio raggiungibile da un HR Director al comportamento dei candidati, puoi trovare tanti dati utili nell’articolo 15 statistiche per conoscere meglio il settore HR italiano



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