Se fino a una decina di anni fa chi faceva carriera nel mondo HR proveniva prevalentemente da percorsi di laurea variegati (giurisprudenza, economia, psicologia ecc.) e apprendeva i ferri del mestiere direttamente in azienda, oggi i percorsi scolastici sfornano professionisti con competenze tecniche e soft già sviluppate per il settore.
I master universitari, in particolare, rappresentano per i neolaureati una ottima via d’accesso al settore, mentre i tanti percorsi executive offrono a chi è già professionista HR l’opportunità di sviluppare competenze indispensabili per restare competitivi nel mondo del lavoro.
I master HR sono, inoltre, una risorsa utile anche per le aziende che desiderano inserire nuove figure di sicura competenza nel proprio dipartimento Risorse Umane, tramite stage o tirocinio.
L’offerta formativa post laurea (e non solo) nel settore HR è per fortuna abbondante, soprattutto nelle città di Milano e Roma.
Il problema semmai è la confusione, tutta italiana, generata dall’utilizzo indiscriminato del termine master.
Se, infatti, all’estero questo termine indica esclusivamente il titolo di laurea specialistica, in Italia è utilizzato indifferentemente per denominare sia percorsi di studi universitari (master di I e di II livello) legalmente riconosciuti e che prevedono la maturazione di almeno 60 crediti formativi che corsi organizzati da altri enti, a volte della durata di pochi giorni.
A livello pratico e non legale, è comunque possibile delineare tre categorie principali di master:
- Corsi full time, della durata di un anno circa, con lezioni nei giorni feriali e stage di almeno 3 mesi
- Corsi part time della durata di alcuni mesi, con lezioni nel weekend
- Corsi part time della durata di pochi giorni, con lezioni in giorni feriali
Se i primi sono pensati per neolaureati e gli ultimi per i professionisti del settore HR, la categoria intermedia può fare al caso di entrambi.
Per aiutare in questa difficile scelta, abbiamo passato in rassegna i principali master italiani suddividendoli per sede, uno dei fattori più considerati in fase di scelta. Ogni scheda vi permetterà comunque di distinguere facilmente tra corsi part time e full time, così come di distinguere i percorsi universitari da quelli executive.
Per segnalarci imprecisioni o un master HR rilevante che non abbiamo inserito nella nostra lista, potete scrivere a communitymanager@altamirahrm.com.
Ecco l’elenco delle sedi: fate click per visualizzare i master relativi.
Baveno
Risorse umane e organizzazione – Università Cattolica e ISTUD
Si tratta del primo master HR accreditato ASFOR in Italia dal 2003. Per iscriversi, è sufficiente una laurea di primo livello di qualunque disciplina.
Scopo del corso è formare profili capaci di interpretare i cambiamenti in atto nel settore HR e di mettere a frutto le ultime tecnologie digitali. Il master ha una formula residenziale in un campus sul lago Maggiore.
Il percorso di studio, per un massimo di 50 iscritti, prevede testimonianze di manager, visite aziendali e project work per le aziende partner. Il master vanta un’ottima percentuale di placement e numerose proposte di stage per ogni partecipante, anche all’estero. Alla sua conclusione, viene rilasciato il diploma di master universitario di 1° livello.
- Formula: Full time. Garantisce 60 crediti formativi
- Pianificazione: 6 mesi di formazione in aula + minimo 3 mesi di stage
- Sede: Baveno
- Quota di partecipazione: € 12.000
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: offertaformativa.unicatt.it
Bergamo
Gestione e sviluppo delle risorse umane – Università degli Studi di Bergamo
Un programma di primo livello offerto dalla School of Management dell’Università degli Studi di Bergamo, in collaborazione con l’Università degli Studi di Milano. Questo percorso formativo mira a fornire competenze interdisciplinari nella gestione delle risorse umane, integrando aspetti di general management con approfondimenti specifici sulle politiche e gli strumenti HR, in linea con le strategie organizzative moderne.
Il master è destinato sia a laureati e neolaureati che a professionisti già operanti nell’area Risorse Umane e Relazioni Industriali di aziende industriali e dei servizi, della pubblica amministrazione e del terzo settore.
Il programma didattico è strutturato in moduli che coprono tematiche quali: business model, modelli organizzativi, soft skill, relazioni industriali, HR analytics, economia delle risorse umane, diritto del lavoro ecc. Particolare attenzione è dedicata a tematiche emergenti come smart working, benessere organizzativo, welfare aziendale e cambiamento organizzativo.
- Formula: Full time. Garantisce 60 crediti formativi
- Pianificazione: 1.500 ore articolate in formazione in aula, stage o project work, formazione individuale, tesi finale. Lezioni lunedì, mercoledì e venerdì dalle 17:30 alle 20:30, e il sabato dalle 9:00 alle 13:00
- Sede: Bergamo e Online (Blended)
- Quota di partecipazione: € 5.500
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: sdm.unibg.it
Bologna
Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane – Professional Datagest
L’obiettivo di questo Executive Master, facilmente frequentato da lavoratori vista la formula week end con lezioni il sabato, è dare ai partecipanti una comprensione completa e una visione globale dell’attività della Funzione Risorse Umane.
Chi frequenta con successo questo master, che prevede anche un project work di 2 mesi e supporta chi ancora non lavora nella ricerca di uno stage, può quindi proporsi per una grande varietà di ruoli, legati alla ricerca e selezione, alla formazione, alla gestione dei dipendenti e allo sviluppo organizzativo.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 5 mesi di durata, lezioni il sabato dalle 9.00 alle 18.00
- Sede: Bologna
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: No
- Stage: Sì, non garantito
- Sito: www.professionaldatagest.it
Human Resources & Organization – Bologna Business School
Questo master è tenuto interamente in lingua inglese ed è il primo master HR interuniversitario in Italia, grazie alla collaborazione tra le Università di Bologna, Ferrara, Modena e Reggio Emilia. Si tratta di uno dei pochi al mondo accreditato EFMD ed è anche riconosciuto dall’associazione internazionale SHRM. Il suo scopo principale è preparare professionisti del settore HR capaci di fronteggiare le sfide di ambienti multiculturali.
Il business network dell’Università è molto sviluppato e garantisce ottime opportunità di carriera ai partecipanti. In media, il 95% di chi frequenta questo corso lavora a distanza di 6 mesi dalla sua conclusione.
Il corso garantisce anche 60 Crediti Formativi.
- Formula: Full time
- Pianificazione: 12 mesi di durata
- Sede: Bologna
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: N/A
- Stage: Sì
- Sito: www.bbs.unibo.it
Ercolano
Gestione delle Risorse Umane – Stoà
Accreditato dall’ASFOR come master specialistico, questo corso full time è uno dei più intensivi in Italia, con uno stage obbligatorio di 6 mesi e contenuti costantemente aggiornati.
Il programma è organizzato in tre aree: competenze specialistiche, competenze trasversali e stage e consente ai partecipanti di entrare in contatto con numerosi professionisti HR. Il gran numero di ore di formazione e di stage e il taglio operativo delle lezioni fanno sì che sia un master adatto soprattutto a neolaureati intenzionati a lavorare nel settore Risorse Umane. Numerose le borse di studio a disposizione degli iscritti.
- Formula: Full time
- Pianificazione: 1600 ore tra formazione in aula e stage. Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00
- Sede: Ercolano
- Quota di partecipazione: € 7.200
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: www.stoa.it
Milano
Digital HR – Talent Garden
Un programma formativo progettato per trasformare i professionisti delle risorse umane in leader capaci di integrare competenze digitali innovative nei processi HR aziendali. Il master copre aree come design, analytics, intelligenza artificiale, metodologie agile e marketing, con l’obiettivo di rivoluzionare l’approccio alla gestione delle risorse umane.
Il corso è destinato a professionisti HR che desiderano aggiornare le proprie competenze con strumenti digitali, nonché a coloro che aspirano a intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane con un focus sull’innovazione digitale.
Il programma è strutturato in sei moduli formativi e pensato per sviluppare una serie di competenze, sia tecniche che trasversali. Tra le altre, employer branding, HR analytics, pensiero critico e adattabilità.
Prevede una challenge finale per mettere in pratica quanto appreso.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 7 settimane
- Sede: Milano e Online (Blended)
- Quota di partecipazione: € 3.500
- Borse di studio: No
- Stage: No
- Sito: talentgarden.com
Executive Master HR Management Advanced – 24Ore Business School
Questo executive master part-time intende conferire ai partecipanti una visione strategica delle competenze tecniche, organizzative e di sviluppo delle Risorse Umane e comprende focus specifici su temi attuali come diversity, equity & inclusion, sostenibilità e global mobility. I partecipanti sono professionisti del settore il cui CV sarà valutato ai fini dell’ammissione.
Il programma prevede una formula blended (10 weekend di lezioni dal vivo o in live streaming e 10 ore on demand) e la testimonianza di numerosi manager d’eccellenza. Faranno parte del percorso un servizio di Personal Career mentoring e incontri di approfondimento e networking con Head Hunters di rilievo internazionale.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 10 weekend, venerdì pomeriggio e sabato intera giornata
- Sede: Milano
- Quota di partecipazione: € 6.500 + IVA
- Borse di studio: Sì
- Stage: No
- Sito: www.24orebs.com
Human Resources – 24Ore Business School
Si tiene a Milano – ma i partecipanti possono seguire le lezioni anche in streaming – questo master che negli anni ha formato e inserito nel mondo del lavoro oltre 900 professionisti.
Molto legato alle aziende grazie al vasto network di partner, ha come docenti professionisti affermati del settore, al passo con le ultime best practice. Il corso prevede anche numerosi laboratori, visite presso realtà del territorio, attività di team building e corso di business english con certificazione LearnLight.
Il tasso di conferma in azienda dopo lo stage supera il 95%.
- Formula: Full time
- Pianificazione: 6 mesi di formazione in aula dal lunedì al giovedì dalle 9.15 alle 17.15 + 6 mesi di stage
- Sede: Milano e Online
- Quota di partecipazione: 16.000 + Iva
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: www.24orebs.com
International Human Resource Management – Università Cattolica
Questo master di I livello è frutto della collaborazione tra la facoltà di Economia e quella di Scienze linguistiche e letterature straniere dell’Università Cattolica.
Seminari e approfondimenti sono tenuti in lingua inglese, ragion per cui tra i requisiti per l’iscrizione, oltre a una laurea di primo livello, figura anche una buona conoscenza di questa lingua.
I profili formati da questo master potranno aspirare a lavorare in aziende internazionali nelle aree Gestione delle Risorse Umane, Organizzazione, Employer Branding o in società di consulenza specializzate nella gestione HR.
Prima della partenza del master gli interessati possono partecipare ad alcuni incontri con la Direzione, sotto il patrocino dell’associazione AIDP.
- Formula: Full time. Garantisce 70 crediti formativi
- Pianificazione: 11 mesi. 480 ore di formazione dal lunedì al venerdì, dalle 9.15 alle 17.00
- Sede: Milano
- Quota di partecipazione: € 8.700 + IVA
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: offertaformativa.unicatt.it
Management per lo Sviluppo del Capitale Umano – Bicocca Academy
Questo master di I livello si prefigge di completare la formazione universitaria portando allo sviluppo di competenze sia tecnico-professionali che soft e di abilità di management focalizzate sul mercato dei servizi per lo sviluppo del capitale umano.
La formula formativa prevede un ampio numero di laboratori ed esercitazioni e un lungo stage sostituito, per gli studenti lavoratori, da un Project Work.
Il master è indirizzato sia a laureati, soprattutto se provenienti da facoltà in linea con questi studi, sia a professionisti desiderosi di riqualificarsi o specializzarsi ulteriormente nel settore Risorse Umane.
Prevede 9 esami e una prova finale per un totale di 60 CFU.
- Formula: Full time. Garantisce 60 Crediti formativi
- Pianificazione: 240 ore di formazione + 550 ore di stage/project work. Richiesto il 75% della frequenza
- Sede: Milano
- Quota di partecipazione: € 5.800
- Borse di studio: N/A
- Stage: Sì
- Sito: academy.unimib.it
Organizzazione e personale – Bocconi
Il master universitario dell’Università Bocconi ha una durata – stage compreso – di un anno intero ed è accessibile a chi è in possesso di una laurea almeno triennale di qualsiasi facoltà. Vengono comunque prese in considerazione, in fase di selezione dei partecipanti, eventuali esperienze lavorative e la conoscenza delle lingue.
Lo scopo è quello di fornire agli appassionati dei temi dell’organizzazione e gestione delle Risorse Umane tutti gli strumenti per avere successo in questo settore.
Oltre alle tradizionali lezioni, il master prevede un gran numero di visite aziendali, discussioni di casi, laboratori, esercitazioni di gruppo e altre iniziative che mirano al coinvolgimento attivo dei partecipanti e all’acquisizione di competenze di diagnosi e intervento sui principali temi HR.
La struttura del master è organizzata in 4 fasi che si focalizzano su obiettivi di apprendimento specifici e contribuiscono alla costruzione di un percorso formativo integrato.
Lo stage si tiene presso la Direzione del personale di un’azienda di rilievo ed è monitorato sia da una relazione del partecipante sia da una dell’azienda.
- Formula: Full time. Garantisce 70 Crediti formativi
- Pianificazione: 500 ore di formazione + minimo 3 mesi di stage. Dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 16.30.
- Sede: Milano
- Quota di partecipazione: € 16.000
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì (garantito)
- Sito: www.unibocconi.it
Napoli
HR e Digital Recruiting – IPE Business School
Il Master in HR e Digital Recruiting dell’IPE Business School, dal 2012 socio ordinario ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), ha l’obiettivo di fornire agli iscritti le conoscenze di base del settore HR e le competenze necessarie ad affrontare i processi di trasformazione digitale aziendale attraverso le tecniche più moderne, come il social recruiting e l’employer branding.
Il master ha il patrocinio di AIDP Campania (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) e offre a tutti i partecipanti un modulo dedicato al potenziamento delle proprie soft skill.
Oltre a un gran numero di lezioni frontali con esperti del settore, suddivise in 8 moduli tematici, il corso prevede un project work di gruppo commissionato da una delle aziende del network della business school e un Business Talk & Recruiting Day. A oggi tutti i programmi Master IPE Business School dichiarano il 100% del placement a 6 mesi dal termine.
- Formula: Full time
- Pianificazione: dal lunedì al venerdì, circa dalle 9.30 alle 16.30
- Sede: Napoli
- Quota di partecipazione: € 3.900 + IVA
- Borse di studio: Sì
- Stage: No
- Sito: www.ipebs.it
Roma
Gestione delle Risorse Umane – LUMSA Master School
Un programma di secondo livello progettato per fornire competenze teoriche e pratiche nella gestione delle risorse umane in contesti organizzativi complessi, sia pubblici che privati, profit e non profit. Il corso mira a formare professionisti capaci di intervenire efficacemente nei processi di selezione, sviluppo, formazione e gestione del personale.
Il programma prevede 300 ore di lezioni frontali, suddivise in moduli che coprono:
- Processi e strumenti di selezione del personale
- Formazione e sviluppo delle risorse umane
- Benessere organizzativo
- Gestione operativa e strategica delle risorse umane
- Aspetti giuslavoristici, amministrativi e sindacali
Il master è destinato principalmente a laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche e formative. Sono ammessi anche laureati in altre discipline scientifiche e umanistiche con profili formativi e professionali affini alla gestione delle risorse umane.
- Formula: Full time
- Pianificazione: 13 mesi, 1500 ore tra lezioni, studio individuale, stage ed esami
- Sede: Roma e Online (Blended)
- Quota di partecipazione: € 5.616
- Borse di studio: INPS
- Stage: Sì
- Sito: masterschool.lumsa.it
Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane – GEMA Business School
Il master GEMA dedicato alle Risorse Umane può vantare due accreditamenti importanti. Il primo è quello di ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), il secondo – caso unico in Italia – è quello di SHRM (Society of Human Resources Management).
Il master è rivolto a laureati di primo o secondo livello provenienti da qualsiasi facoltà che non abbiano compiuto 30 anni alla data di fine corso.
Il percorso di studio trasmette le conoscenze e competenze relative al management delle Risorse Umane con un approccio operativo, in modo da formare professionisti pronti a calarsi subito nella realtà lavorativa. Prima dell’ingresso in azienda è prevista la realizzazione di un project work, un progetto aziendale specifico realmente commissionato, attraverso cui mettere in pratica quanto precedentemente imparato.
Lo stage è garantito a tutti i partecipanti, che saranno massimo 30.
- Formula: Full time
- Pianificazione: Durata di quasi 12 mesi, dal lunedì al giovedì dalle 9:00 alle 17:00 e il venerdì dalle 9:00 alle 13:00
- Sede: Roma
- Quota di partecipazione: € 9.870 + IVA
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: www.gema.it
Assessment e sviluppo organizzativo – IdeaManagement
Ideato e diretto da Angela Gallo, questo master ha lo scopo di integrare l’Assessment con le altre aree di intervento della gestione HR.
I partecipanti approfondiranno la conoscenza delle competenze utilizzando come base metodologica la Mappa delle Capacità di IdeaManagement e utilizzeranno i principali strumenti di valutazione delle capacità di comportamento organizzativo. Applicheranno poi metodologie e strumenti ai diversi processi HR, come la selezione del personale, la valutazione del potenziale, la gestione delle carriere, il bilancio delle competenze ecc.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 10 moduli nell’arco di un anno
- Sede: N/A
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: N/A
- Stage: N/A
- Sito: www.ideamanagement.it
Sustainable Human Resource Management – Università Europea di Roma
La particolarità di questo master è quella di essere il primo in Italia ad affrontare i temi strategici della gestione delle risorse umane in una chiave di sostenibilità. I professionisti formati avranno quindi l’arduo compito di integrare le strategie di sostenibilità all’interno delle organizzazioni per cui lavoreranno.
Il master è composto da 252 ore di didattica frontale, 1 tirocinio in azienda (in alternativa, un project work), 28 ore di laboratori per lo sviluppo di competenze trasversali, tanti seminari con case study concreti, 3 sessioni di career coaching individuale e altro ancora.
Questo master HR di I livello prevede un totale di 60 CFU ed è rivolto sia a neolaureati che a professionisti del settore.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 1 anno, lezioni giovedì dalle 14:00 alle 17:30 (una settimana al mese) e venerdì dalle 9:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30 (tutte le settimane)
- Sede: Roma
- Quota di partecipazione: € 5.900 + IVA
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: www.universitaeuropeadiroma.it
Sedi multiple e Online
Amministrazione del personale – Make it So
Attraverso questo master i partecipanti acquisiscono specificatamente gli strumenti operativi per supportare la contrattualistica del personale in azienda e gli aspetti amministrativi del personale, sviluppando competenze in materia di consulenza e diritto del lavoro applicato, con gli ultimi aggiornamenti normativi del settore.
Il corso prevede un focus sulla digitalizzazione HR, grazie alla partnership con Altamira.
- Formula: Part time
- Pianificazione: Week-end alternati dalle ore 9:30 alle 17:30, 130 ore di lezione + laboratorio Zucchetti ed Excel + 500 di stage garantito
- Sede: Online
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: N/A
- Stage: Sì, retribuito
- Sito: www.makeitso.it
Digital HR Management – Time Vision
Un master online e in formula weekend perfetto sia per chi vuole iniziare una carriera nel settore Risorse Umane che per i professionisti HR che vogliono aggiornare le proprie competenze, soprattutto in ambito digitale.
Il master è composto da 13 moduli che spaziano da temi più tradizionali come le relazioni industriali a trend recenti come l’intelligenza artificiale applicata al mondo delle risorse umane. La formazione include lezioni teoriche e pratiche, con focus sulle competenze digitali e gestionali.
- Formula: Part time
- Pianificazione: N/A
- Sede: Online
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: www.timevision.it
Direzione del Personale – Meliusform
Un master frequentabile in frequenza, in live streaming o in modalità on demand (a un costo inferiore) in cui i partecipanti acquisiscono nozioni legate alla gestione soft dei dipendenti (selezione, formazione, sviluppo), amministrative (con un focus su paghe e contributi), giuslavoristiche e organizzative. Il percorso è strutturato in 12 moduli (acquistabili anche separatamente) e ha un taglio molto pratico ed esercitativo.
Rappresenta una scelta valida sia per HR Specialist che vogliono sviluppare le proprie competenze, sia per chi ancora non lavora nel settore Risorse Umane. Al termine del piano di formazione l’ufficio Placement si occupa di ricercare opportunità in linea con la seniority dei partecipanti.
Il conseguimento dell’executive master dà diritto al rilascio dei crediti formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).
- Formula: Part time
- Pianificazione: Lezioni il sabato dalle 9:30 alle 18:30
- Sede: Milano, Roma – Video Live Streaming – On Demand
- Quota di partecipazione: € 3.770,00 in live streaming, € 2.550 on demand
- Borse di studio: No
- Stage: Sì
- Sito: www.meliusform.it
Gestione delle Risorse Umane – SDA Bocconi
SDA Bocconi offre una serie di programmi di formazione blended della durata di pochi giorni ciascuno (da un minimo di 4,5 a un massimo di 9, più alcune ore di formazione online), in risposta a quelle che considera essere le principali sfide che i professionisti HR si trovano ad affrontare in questo periodo.
I corsi attualmente disponibili sono 4, alcuni dei quali vengono suddivisi in più edizioni stagionali. I corsi possono avere sede a Milano o a Roma:
- Efficienza organizzativa
- Change management
- Programma avanzato di HR management
- Programma intensivo di HR management
Si tratta di programmi pensati principalmente per professionisti del settore desiderosi di ampliare o approfondire le loro conoscenze. Una cosa da tenere in considerazione è che si tengono in giorni feriali e non di weekend.
- Formula: Part time
- Pianificazione: Durata da 4,5 a 9 giorni
- Sede: Milano o Roma
- Quota di partecipazione: Tra € 4.700 ed € 8.000 per corso
- Borse di studio: No
- Stage: No
- Sito: www.sdabocconi.it
Gestione delle Risorse Umane – Make it So
Questo master è rivolto a neolaureati e professionisti del settore che vogliano acquisire o aumentare le proprie conoscenze sul mondo HR per essere riconosciuti come professionisti di primo livello. Tra i tanti temi trattati, anche un focus sulla digitalizzazione HR, grazie alla partnership con Altamira. Comprende un Project work con Bata Aw Lab, coaching individuale per la crescita professionale e al termine del percorso uno stage garantito in aziende partner.
Erogato tramite piattaforma online, il master mantiene un approccio pratico e interattivo grazie a esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game.
Durante il corso i partecipanti porteranno avanti un project work.
- Formula: Part time
- Pianificazione: Week-end alternati dalle ore 9:30 alle 17:30, 166 ore di lezione + project work + 500 di stage garantito
- Sede: Online
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: N/A
- Stage: Sì, retribuito
- Sito: www.makeitso.it
Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione – LUISS Business School
Il master di I livello organizzato dalla LUISS consente ai partecipanti di rispondere alle domande fondamentali del settore HR e di padroneggiare le dinamiche che regolano la gestione delle risorse umane.
I principali destinatari sono giovani laureati di qualunque disciplina che vogliano intraprendere una carriera nei dipartimenti Risorse Umane delle aziende o in società di consulenza che si occupano di questi temi.
L’esperienza formativa è composta da lezioni, casi studio e sessioni di lavoro di gruppo.
Gli studenti hanno a disposizione ulteriori laboratori utili a sviluppare e acquisire nuove competenze, tipicamente soft, molto richieste nel mondo del lavoro.
I profili professionali in uscita abbracciano tutte le aree HR, dalla formazione alla selezione, dal welfare all’HR analytics.
- Formula: Full time. Garantisce 65 crediti formativi
- Pianificazione: 12 mesi di durata
- Sede: Milano, Roma e Belluno
- Quota di partecipazione: € 16.000
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: businessschool.luiss.it
Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane – ALMA LABORIS
Un master di alta formazione strutturato in 10 moduli e focalizzato su quelli che sono i principali processi che gli addetti HR devono svolgere in azienda: ricerca e selezione, valutazione dei dipendenti, redazione del piano di formazione, impostazione della politica retributiva ecc.
Una volta concluse le lezioni generaliste, ogni partecipante sceglie una materia da approfondire e su cui costruire un focus di specializzazione (una sorta di tesina). Infine, ha luogo una verifica finale online sia sulla parte teorica che sul focus di specializzazione.
Anche questo corso è adatto, oltre ai professionisti HR, a laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane.
- Formula: Part time. Garantisce crediti formativi per diversi ordini professionali
- Pianificazione: 100 ore di formazione in aula. 12 lezioni nel weekend
- Sede: Roma, Milano, Napoli, Padova, Torino, Bologna e Online
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: No
- Stage: Non garantito
- Sito: www.almalaboris.com
HR Specialist – 24Ore Business School
Il master di specializzazione HR Specialist del Sole 24 ORE è strutturato in 3 moduli, che vertono su:
- La gestione HR: Selezione, formazione e sviluppo
- I contratti di lavoro e le relazioni sindacali
- Compensation & Benefit e Welfare
Questo percorso appare particolarmente adatto a figure junior del settore HR, in cerca di maggiori competenze e a una visione d’insieme, nonché di aggiornamenti sulle migliori best practice e gli ultimi strumenti a supporto dell’attività dell’addetto HR (per esempio il people development 4.0 e l’intelligenza artificiale applicata al mondo hr).
Le lezioni in line streaming vengono registrate per permetterne la visione on demand.
- Formula: Part time a numero chiuso con frequenza obbligatoria
- Pianificazione: Lezioni il venerdì pomeriggio e il sabato, per un totale di 9 weekend
- Sede: Online
- Quota di partecipazione: € 4.500,00 + IVA per l’intero percorso
- Borse di studio: No
- Stage: No
- Sito: www.24orebs.com
Innovative HR Manager & HRBP – H-Demy
Un corso di alta formazione universitaria caratterizzato da poca teoria e molta pratica, pensato per preparare i partecipanti ad affrontare le vere sfide che troveranno in azienda.
Le lezioni, corredate da esercitazioni individuali e di gruppo, esempi e confronti diretti, sono tenute da 20 professionisti del settore, ognuno dei quali porta con sé un bagaglio di esperienze e competenze unico. Numerosi anche le simulazioni e i role playing di casi aziendali.
Il percorso è pensato sia per neolaureati che desiderano intraprendere una carriera nel dipartimento HR, che per professionisti del settore che vogliono aggiornare e ampliare le proprie conoscenze e il proprio bagaglio tecnico.
I diversi moduli formativi sono anche acquistabili singolarmente.
- Formula: Part time
- Pianificazione: Durata 3 mesi e 67 ore di formazione, con sessioni online il mercoledì dalle 18.00 alle 20.00 e il sabato dalle 9.00 alle 18.00
- Sede: Online
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: N/A
- Stage: No
- Sito: h-demy.eu
La Digital Transformation dell’HR: dall’HR Design all’HR Operations – Master and Skills
Questo master è rivolto a giovani laureati delle facoltà di Economia, Psicologia, Scienze della formazione, Scienze della comunicazione, Scienze politiche e Materie letterarie desiderosi di acquisire le competenze necessarie per trovare rapidamente occupazione nel dipartimento Risorse Umane e nelle agenzie per il lavoro.
Il corso mira a trasmettere competenze trasversali alle aree della selezione, dell’amministrazione del personale e della formazione. Il metodo di insegnamento è altamente interattivo e comprende lavori in aula, project work e roleplaying.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 180 ore di formazione e 100 di assessment
- Sede: Online
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: Sì
- Stage: No
- Sito: masterandskills.com
Management delle Risorse Umane – Radar Academy
Questo Master part time è rivolto a neolaureati e laureandi e vede la presenza tra i docenti di professionisti del settore provenienti da grandi aziende italiane e multinazionali.
Il Master in Management delle Risorse Umane forma professionisti per svariati ambiti della gestione HR e ha un tasso di placement post-corso del 100%.
Per ulteriori informazioni è necessario registrarsi e scaricare la brochure del master.
- Formula: Full time
- Pianificazione: 6 mesi in live streaming o presenza + 6 mesi di stage
- Sede: 10 sedi in Italia o Live Streaming
- Quota di partecipazione: N/A
- Borse di studio: Sì
- Stage: Sì
- Sito: www.radar-academy.com
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – LUISS Business School
Un percorso di formazione composto da 7 moduli acquistabili anche in pacchetti ridotti e rivolto a un’ampia platea di professionisti. Ecco l’elenco dei moduli:
- Modulo 1: Strategic workforce planning
- Modulo 2: Criteri e Tecniche di Organisational Design
- Modulo 3: Attrarre e Valorizzare le Risorse Umane
- Modulo 4: Valutare, motivare e premiare il capitale umano
- Modulo 5: Leadership in Action
- Modulo 6: Le nuove relazioni industriali
- Modulo 7: Digital Transformation e applicazioni dell’AI all’HRM
Le competenze erogate sono utili sia a professionisti HR e aspiranti tali, sia a imprenditori sia a consulenti. Possono, inoltre, interessare anche responsabili di progetto che devono guidare cambiamenti organizzativi e reingegnerizzare processi aziendali.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 4 mesi di durata per tutti i moduli
- Sede: Belluno, Milano, Roma e Online
- Quota di partecipazione: € 9.000 + IVA
- Borse di studio: No
- Stage: No
- Sito: businessschool.luiss.it
Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane – GEMA Business School
Questo master executive segue i dettami dell’associazione internazionale SHRM ed è organizzato in 9 moduli:
- Pianificazione Strategica, Leadership ed Organizzazione
- Comunicazione Interna e Gestione del Cambiamento
- Il Processo di Selezione delle Risorse Umane
- La formazione delle Risorse Umane
- La Valutazione e lo Sviluppo delle Risorse Umane
- La strategia retributiva e l’incentivazione delle Risorse Umane
- Friday talks: conversazioni con Direttori HR, Manager e Imprenditori
- Presentazione finale del Project work e Cerimonia di Consegna dei Diplomi
- Personal Branding, come la cura del clima aziendale e l’engagement dei dipendenti.
Il corso può essere approcciato in due modi diversi. Frequentando in presenza ed approfittando così dell’interattività tipica dell’aula o in modalità virtual classroom, accedendo alle lezioni nei momenti prestabiliti in modalità digitale con la possibilità di vedere le registrazioni in caso di assenza.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 14 giornate di formazione + 1 di personal branding. 105 ore di formazione frontale e 35 tra project work e studio individuale. Lezioni il sabato dalle 9 alle 17.
- Sede: Roma e Online
- Quota di partecipazione: 3.270 + IVA
- Borse di studio: No
- Stage: No
- Sito: www.gema.it
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (OGRU) – Università degli Studi di Roma UnitelmaSapienza
Questo master è progettato per fornire competenze interdisciplinari nella gestione delle risorse umane, sia nel settore pubblico che privato, ispirandosi agli approcci innovativi dello Strategic Human Resource Management.
Il master è destinato a individui che desiderano acquisire competenze per:
- Accedere a posizioni nel settore dello Human Resource Management.
- Ricoprire ruoli organizzativi con elevata professionalità nella gestione di gruppi di lavoro.
- Assumere incarichi dirigenziali o di esperti nell’organizzazione del personale, innovazione e funzione manageriale.
È adatto anche a professionisti come referenti aziendali, avvocati ed esperti che mirano a ottenere una preparazione specialistica per affrontare efficacemente le sfide legate all’organizzazione, valorizzazione e gestione del personale in ambito pubblico o privato.
- Formula: Full time
- Pianificazione: 1500 ore di formazione per 60 CFU
- Sede: Online, on demand
- Quota di partecipazione: 1.600
- Borse di studio: No
- Stage: No
- Sito: www.unitelmasapienza.it
Risorse Umane – Meliusform
Si tratta di un executive master mirato a formare HR specialist in grado di svolgere con competenza le principali mansioni di tutte le aree del dipartimento Risorse Umane. Il corso è strutturato in 7 moduli e 32 lezioni, acquistabili anche separatamente.
Il piano di studio prevede anche l’approfondimento di tematiche innovative come l’utilizzo dell’IA nel mondo HR e l’esecuzione di un project work.
A fine corso l’ufficio Placement accompagna gli iscritti (tipicamente laureati in discipline attinenti o professionisti junior, anche non laureati) alla ricerca di opportunità di ingresso o riqualificazione nel settore.
La frequenza dà diritto al rilascio di Crediti Formativi agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro. Garantisce inoltre l’iscrizione annuale gratuita all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP).
- Formula: Part time
- Pianificazione: 132 ore di formazione divise in 16 weekend e 32 lezioni
- Sede: Milano, Roma – Live Streaming – On Demand
- Quota di partecipazione: € 2.590,00 + IVA in Live Streaming, 1.750 + IVA On Demand
- Borse di studio: No
- Stage: Sì (non garantito)
- Sito: www.meliusform.it
Risorse Umane e Organizzazione – Università degli Studi Guglielmo Marconi
Il master si propone di fornire un percorso formativo mirato per chi desidera inserirsi nella direzione del personale di organizzazioni pubbliche e private. Offre strumenti pratici e conoscenze approfondite per gestire il capitale umano, valorizzando risorse e rispondendo alle esigenze del mercato attuale. È rivolto a candidati in possesso di una laurea triennale interessati a diventare:
- Futuri responsabili del personale
- Esperti di gestione, selezione, formazione e valutazione del personale
- Professionisti in comunicazione organizzativa e relazioni sindacali
- Project manager nel settore HR
Il percorso si articola in 6 aree tematiche: area psicologica, area aziendale e organizzativa, area manageriale e HR, area formazione, area giuridica, area innovazione tecnologica
- Formula: Full time
- Pianificazione: annuale
- Sede: Online, on demand
- Quota di partecipazione: € 1.800
- Borse di studio: No
- Stage: Sì (con project work)
- Sito: www.unimarconi.it
Risorse Umane & nuove organizzazioni – UniPegaso
Il Master in Risorse Umane & Nuove Organizzazioni dell’Università Telematica Pegaso è progettato per fornire competenze aggiornate nel campo delle risorse umane, affrontando le sfide della trasformazione digitale come l’e-learning, la gestione di team da remoto, l’employer branding e lo smart working.
Tra i contenuti trattati:
- Tecniche di selezione e inserimento del personale.
- Gestione della contrattualistica.
- Creazione di percorsi di sviluppo e formazione delle risorse umane.
- Sviluppo di competenze soft e comportamentali per la professione HR.
- Utilizzo di strumenti e metodologie innovative nella gestione HR
Il master è destinato a professionisti e neolaureati interessati a operare nel settore delle risorse umane, sia in aziende che in ambito consulenziale.
- Formula: Full time
- Pianificazione: 1500 ore per 60 CFU
- Sede: Online
- Quota di partecipazione: € 2.100
- Borse di studio: N/A
- Stage: No
- Sito: www.unipegaso.it
Umane Risorse
Il master organizzato dall’associazione Fiordirisorse, erogato online, punta sull’esperienza di oltre 40 professionisti delle Risorse Umane e sulla contaminazione con altre discipline che oggi un professionista HR deve padroneggiare.
Ricco di contenuti, il master punta su un networking di qualità e tanti case study reali per creare figure di HR Business partner competenti e moderne. È adatto sia a figure junior che vogliono affacciarsi su questo mestiere che a senior che vogliono aggiornare e ampliare le proprie competenze.
- Formula: Part time
- Pianificazione: 75 ore di contenuti dal vivo per non più di tre ore di connessione a sessione, di venerdì pomeriggio e sabato mattina
- Sede: Online
- Quota di partecipazione: € 900
- Borse di studio: N/A
- Stage: N/A
- Sito: news.fiordirisorse.eu
Un altro metodo efficace per ampliare le proprie competenze HR è quello di partecipare ai numerosi eventi e conferenze che si tengono ogni anno in Italia. Ecco l’elenco dei più importanti.
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