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Master HR: scopri le principali proposte in Italia

master HR in Italia

Per chi è interessato a lavorare nelle Risorse Umane, i master universitari rappresentano una ottima opportunità d’ingresso nel settore. Allo stesso modo, per chi vi lavora già, i corsi executive possono fornire conoscenze indispensabili per agevolare il percorso di carriera.

I migliori master HR, infine, rappresentano una risorsa utile anche per le aziende che desiderano inserire nuove figure di sicura competenza nel proprio dipartimento Risorse Umane, tramite stage o tirocinio.

L’offerta formativa post laurea (e non solo) nel settore HR è per fortuna abbondante, soprattutto nelle città di Milano e Roma.

Il problema semmai è la confusione, tutta italiana, generata dall’utilizzo indiscriminato del termine master.

Se, infatti, all’estero questo termine indica esclusivamente il titolo di laurea specialistica, in Italia è utilizzato indifferentemente per denominare sia percorsi di studi universitari (master di I e di II livello) legalmente riconosciuti e che prevedono la maturazione di almeno 60 crediti formativi che corsi organizzati da altri enti, a volte della durata di pochi giorni.

A livello pratico e non legale, è comunque possibile delineare tre categorie principali di master:

  • Corsi full time, della durata di un anno circa, con lezioni nei giorni feriali e stage di almeno 3 mesi
  • Corsi part time della durata di alcuni mesi, con lezioni nel weekend
  • Corsi part time della durata di pochi giorni, con lezioni in giorni feriali

Se i primi sono pensati per neolaureati e gli ultimi per i professionisti del settore HR, la categoria intermedia può fare al caso di entrambi.

Per aiutare in questa difficile scelta, abbiamo passato in rassegna i principali master italiani suddividendoli per sede, uno dei fattori più considerati in fase di scelta. Ogni scheda vi permetterà comunque di distinguere facilmente tra corsi part time e full time, così come di distinguere i percorsi universitari da quelli executive.

Per segnalarci imprecisioni o un master HR rilevante che non abbiamo inserito nella nostra lista, potete lasciare un commento o scrivere a communitymanager@altamirahrm.com.

Ecco l’elenco delle sedi: fate click per visualizzare i master relativi.



Baveno


Risorse umane e organizzazione – Università Cattolica e ISTUD

master HR cattolica

Si tratta del primo master HR accreditato ASFOR in Italia dal 2003. Per iscriversi, è sufficiente una laurea di primo livello di qualunque disciplina.

Scopo del corso è formare profili capaci di interpretare i cambiamenti in atto nel settore HR e di mettere a frutto le ultime tecnologie digitali.

Il percorso di studio, per un massimo di 50 iscritti, prevede testimonianze di manager, visite aziendali e project work per le aziende partner. Il master vanta un’ottima percentuale di placement e numerose proposte di stage per ogni partecipante, anche all’estero. Alla sua conclusione, viene rilasciato il diploma di master universitario di 1° livello.

  • Formula: Full time. Garantisce 60 crediti formativi
  • Pianificazione: 6 mesi di formazione in aula + minimo 3 mesi di stage
  • Sede: Baveno
  • Quota di partecipazione: € 12.000
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì


Bologna


Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane – Professional Datagest

master gestione risorse umane

L’obiettivo di questo Executive Master, facilmente frequentato da lavoratori vista la formula week end con lezioni il sabato, è dare ai partecipanti una comprensione completa e una visione globale dell’attività della Funzione Risorse Umane.

Chi frequenta con successo questo master, che prevede anche un project work di 2 mesi e supporta chi ancora non lavora nella ricerca di uno stage, può quindi proporsi per una grande varietà di ruoli, legati alla ricerca e selezione, alla formazione, alla gestione dei dipendenti e allo sviluppo organizzativo.

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 5 mesi di durata, lezioni il sabato dalle 9.00 alle 18.00
  • Sede: Bologna
  • Quota di partecipazione: N/A
  • Borse di studio: No
  • Stage: Sì, non garantito

Human Resources & Organization – Bologna Business School

Master HR Bologna BS

Questo master della Bologna Business School è tenuto interamente in lingua inglese. Il suo scopo principale è preparare professionisti del settore HR capaci di fronteggiare le sfide di ambienti multiculturali.

Il business network dell’Università è molto sviluppato e garantisce ottime opportunità di carriera ai partecipanti. In media, il 91% di loro lavora a distanza di 6 mesi dalla conclusione del corso.

Il corso garantisce anche 60 Crediti Formativi.

  • Formula: Full time
  • Pianificazione: 12 mesi di durata
  • Sede: Bologna
  • Quota di partecipazione: N/A
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì


Ercolano


Gestione delle Risorse Umane – Stoà

master gestione risorse umane Stoa

Accreditato dall’ASFOR come master specialistico, questo corso full time è uno dei più intensivi in Italia, con uno stage obbligatorio di 6 mesi.

Il programma è organizzato in tre aree: competenze specialistiche, competenze trasversali e stage e consente ai partecipanti di entrare in contatto con numerosi professionisti HR. Il gran numero di ore di formazione e di stage e il taglio operativo delle lezioni fanno sì che sia un master adatto soprattutto a neolaureati intenzionati al lavorare nel settore Risorse Umane.

  • Formula: Full time
  • Pianificazione: 600 ore di formazione in aula + 960 ore di stage. Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00
  • Sede: Ercolano
  • Quota di partecipazione: € 7.200
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì

Latina


Gestione delle risorse umane e relazioni industriali – Università “La Sapienza”

master sapienza

Un master universitario di I livello tenuto da docenti universitari ed esperti di settore. Le discipline affrontate dal programma didattico sono le seguenti:

  • Diritto del lavoro e sindacale
  • Organizzazione aziendale e amministrazione del personale
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  • Economia e gestione delle imprese
  • Management e Risorse Umane (Formazione e gestione del personale)
  • Diritto tributario
  • Diritto commerciale

Il corso è riservato a un massimo di 40 iscritti, selezionati per titoli. In caso di partecipanti lavoratori, il periodo di stage può essere sostituito con un project work su un caso pratico. È inoltre possibile iscriversi ai singoli moduli come uditori.

  • Formula: Full time
  • Pianificazione: 300 ore di formazione in aula + minimo 300 ore di stage. Lezioni lunedì, mercoledì, venerdì dalle 14.30 alle 18.30 con frequenza obbligatoria
  • Sede: Latina
  • Quota di partecipazione: € 2.200
  • Borse di studio: No
  • Stage: Sì

Milano


Gestione delle Risorse Umane – SDA Bocconi

sda bocconi master executive HR

SDA Bocconi offre una serie di programmi di formazione della durata di pochi giorni ciascuno (da un minimo di 5 a un massimo di 8), in risposta a quelle che considera essere le principali sfide che i professionisti HR si trovano ad affrontare in questo periodo.

I corsi attualmente disponibili sono 5:

Si tratta di programmi pensati principalmente per professionisti del settore desiderosi di ampliare o approfondire le loro conoscenze. Una cosa da tenere in considerazione è che si tengono in giorni feriali (blocchi di 2-4 giorni consecutivi) e non di weekend.

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: Blocchi di 2-4 giorni feriali consecutivi
  • Sede: Milano
  • Quota di partecipazione: Tra € 4.000 ed € 4.800 per modulo
  • Borse di studio: No
  • Stage: No

HR Specialist – 24Ore Business School

HR specialist

Il master di specializzazione HR Specialist del Sole 24 ORE è strutturato in 3 moduli, che possono anche essere acquistati separatamente.

I 3 moduli vertono su:

  • Selezione, formazione e sviluppo
  • Contratti di lavoro e relazioni sindacali
  • Sistema Retributivo

Questo percorso appare particolarmente adatto a figure junior del settore HR, in cerca di maggiori competenze e a una visione d’insieme, nonché di aggiornamenti sulle migliori best practice e gli ultimi strumenti a supporto dell’attività dell’addetto HR (per esempio, strumenti digital e social).

  • Formula: Part time a numero chiuso con frequenza obbligatoria
  • Pianificazione: Lezioni il venerdì pomeriggio e il sabato, per un totale di 9 weekend
  • Sede: Milano
  • Quota di partecipazione: € 3.800,00 + IVA per l’intero percorso
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: No

Innovation Management, HR Business Strategy

banner master innovation management

Il master in Innovation Management, HR Business Strategy organizzato da Ambire è rivolto a neolaureati, con la finalità di formare professionisti, figure manageriali del futuro che possano incidere nei processi di innovazione organizzativa. La metodologia è prevalentemente di tipo sperimentale: sono previste lezioni brevi, case study, role playing, esercitazioni, questionari, testimonianze, project work ecc.

Ai partecipanti verrà rilasciato un attestato di “junior professional innovation management”, che indicherà le singole competenze apprese e il relativo punteggio.

  • Formula: Full time
  • Pianificazione: 500 ore di lezione 6 mesi e 500 ore di stage (3 mesi)
  • Sede: Milano
  • Quota di partecipazione: € 6.900
  • Borse di studio: Può essere interamente finanziato dal bando Torno Subito della Regione Lazio
  • Stage: Sì

International Human Resource Management – Università Cattolica

International HRM cattolica

Questo master di I livello è frutto della collaborazione tra la facoltà di Economia e quella di Scienze linguistiche e letterature straniere dell’Università Cattolica.

Seminari e approfondimenti sono tenuti in lingua inglese, ragion per cui tra i requisiti per l’iscrizione, oltre a una laurea di primo livello, figura anche una buona conoscenza di questa lingua.

I profili formati da questo master potranno aspirare a lavorare in aziende internazionali nelle aree Gestione delle Risorse Umane, Organizzazione, Employer Branding o in società di consulenza specializzate nella gestione HR.

Prima della partenza del master gli interessati possono partecipare ad alcuni incontri con la Direzione, sotto il patrocino dell’associazione AIDP.

  • Formula: Full time. Garantisce 70 crediti formativi
  • Pianificazione: 7 mesi di formazione in aula + minimo 3 mesi di stage. 480 ore di formazione dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 12.30 e dalle 13.45 alle 17.15
  • Sede: Milano
  • Quota di partecipazione: € 8.700 + IVA
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì

Management per lo Sviluppo del Capitale Umano – MAUNIMIB

master MACU

Il master di I livello MACU si svolge in collaborazione con il CRISP, Centro di ricerca interuniversitario per i servizi di pubblica utilità e le dinamiche del lavoro e si tiene presso le strutture dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca.

La formula formativa prevede un ampio numero di laboratori ed esercitazioni e un lungo stage sostituito, per gli studenti lavoratori, da un Project Work.

Il master è indirizzato sia a laureati, soprattutto se provenienti da facoltà in linea con questi studi, sia a professionisti desiderosi di riqualificarsi o specializzarsi ulteriormente nel settore Risorse Umane.

Prevede un massimo di 35 iscritti, frequenza obbligatoria, prove intermedie e finali.

  • Formula: Full time. Garantisce 60 Crediti formativi
  • Pianificazione: 310 ore di formazione + 450 ore di stage. Frequenza obbligatoria mercoledì, giovedì e venerdì, dalle ore 9.00 alle 16.00
  • Sede: Milano
  • Quota di partecipazione: € 4.500
  • Borse di studio: N/A
  • Stage: Sì

Organizzazione e personale – Bocconi

master HR bocconi

Il master universitario dell’Università Bocconi ha una durata – stage compreso – di un anno intero ed è accessibile a chi è in possesso di una laurea almeno triennale di qualsiasi facoltà. Vengono comunque prese in considerazione, in fase di selezione dei partecipanti, eventuali esperienze lavorative e la conoscenza delle lingue.

Lo scopo è quello di fornire agli appassionati dei temi dell’organizzazione e gestione delle Risorse Umane tutti gli strumenti per avere successo in questo settore.

Oltre alle tradizionali lezioni, il master prevede un gran numero di visite aziendali, discussioni di casi, laboratori, esercitazioni di gruppo e altre iniziative che mirano al coinvolgimento attivo dei partecipanti e all’acquisizione di competenze di diagnosi e intervento sui principali temi HR.

Lo stage si tiene presso la Direzione del personale di un’azienda di rilievo ed è monitorato sia da una relazione del partecipante sia da una dell’azienda.

  • Formula: Full time. Garantisce 70 Crediti formativi
  • Pianificazione: 500 ore di formazione + minimo 3 mesi di stage. Frequenza obbligatoria 4-5 giorni la settimana
  • Sede: Milano
  • Quota di partecipazione: € 13.800
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì (garantito)

Strategic HR Management – 24Ore Business School

Strategic HR Management

Strutturato in 6 moduli obbligatori più un settimo – un laboratorio interattivo – facoltativo, il master executive in Strategic Human Resources Management è destinato a professionisti HR con almeno 4-5 anni di esperienza nel settore che vogliono giocare un vero ruolo di partner strategico in azienda.

La formula part time permette infatti di partecipare al percorso formativo senza ricadute sulla propria attività lavorativa.

Scopo del programma è quello di fornire ai partecipanti tutte le competenze necessarie perché da HR Manager diventino partner strategici in azienda e concorrano attivamente al raggiungimento degli obiettivi di business.

  • Formula: Part time a numero chiuso con frequenza obbligatoria
  • Pianificazione: 3 giorni di lezione al mese per 7 mesi
  • Sede: Milano
  • Quota di partecipazione: € 7.200 + IVA, escluso il modulo opzionale
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: No


Napoli


HR e Social Recruiting – IPE Business School

master sapienza

Il Master in HR e Social Recruiting – Sviluppo e Gestione dei talenti dell’IPE Business School, dal 2012 socio ordinario ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), ha l’obiettivo di fornire agli iscritti le conoscenze di base del settore HR e le competenze necessarie ad affrontare i processi di trasformazione digitale aziendale attraverso le tecniche più moderne, come il social recruiting e l’employer branding.

Il master, che ha il patrocinio di AIDP Campania (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), è rivolto a 25 laureati e laureandi di specifiche facoltà che non abbiano compiuto 26 anni.

Oltre a un gran numero di lezioni frontali con esperti del settore (4/5 incontri settimanali di circa 6 ore ciascuno), suddivise in 10 moduli tematici, il corso prevede un project work commissionato da una delle oltre 280 aziende del network della business school. A oggi tutti i programmi Master IPE Business School dichiarano il 100% del placement a 3-6 mesi al termine.

  • Formula: Full time
  • Pianificazione: 4/5 incontri settimanali di circa 6/8 ore ciascuno
  • Sede: Napoli
  • Quota di partecipazione: € 3.000
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: No

Roma


Amministrazione e Gestione Risorse Umane – GEMA Business School

Master Gema Risorse Umane

Il master GEMA dedicato alle Risorse Umane può vantare due accreditamenti importanti. Il primo è quello di ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), il secondo – caso unico in Italia – è quello di SHRM (Society of Human Resources Management).

Il master è rivolto a laureati di primo o secondo livello provenienti da qualsiasi facoltà che non abbiano compiuto 30 anni alla data di fine corso.

Il percorso di studio trasmette le conoscenze e competenze relative al management delle Risorse Umane con un approccio operativo, in modo da formare professionisti pronti a calarsi subito nella realtà lavorativa. Prima dell’ingresso in azienda è prevista la realizzazione di un project work, un progetto aziendale specifico realmente commissionato, attraverso cui mettere in pratica quanto precedentemente imparato.

Lo stage è garantito a tutti i partecipanti, che saranno massimo 35.

  • Formula: Full time
  • Pianificazione: Durata di quasi 12 mesi
  • Sede: Roma
  • Quota di partecipazione: € 8.600 + IVA
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì

Assessment e sviluppo organizzativo – IdeaManagement

master assessment ideamanagement

Ideato e diretto da Angela Gallo, questo master ha lo scopo di integrare l’Assessment con le altre aree di intervento della gestione HR.

I partecipanti approfondiranno la conoscenza delle competenze utilizzando come base metodologica la Mappa delle Capacità di IdeaManagement e utilizzeranno i principali strumenti di valutazione delle capacità di comportamento organizzativo. Applicheranno poi metodologie e strumenti ai diversi processi HR, come la selezione del personale, la valutazione del potenziale, la gestione delle carriere, il bilancio delle competenze ecc.

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 160 ore di formazione in aula + 80 ore di esercitazioni e 8 ore di tutorship personalizzate. 10 moduli nell’arco di 10 mesi
  • Sede: Roma
  • Quota di partecipazione: € 7.000 (€ 5.500 senza le 8 ore di tutorship)
  • Borse di studio: N/A
  • Stage: No

Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione – LUISS Business School

LUISS master gestione risorse umane

Il master di I livello organizzato dalla LUISS consente ai partecipanti di rispondere alle domande fondamentali del settore HR e di padroneggiare le dinamiche che regolano la gestione delle risorse umane.

I principali destinatari sono giovani laureati di qualunque disciplina che vogliano intraprendere una carriera nei dipartimenti Risorse Umane delle aziende o in società di consulenza che si occupano di questi temi.

Gli studenti hanno a disposizione ulteriori laboratori utili a sviluppare e acquisire nuove competenze, tipicamente soft, molto richieste nel mondo del lavoro.

I profili professionali in uscita abbracciano tutte le aree HR, dalla formazione alla selezione, dal welfare all’HR analytics.

  • Formula: Full time
  • Pianificazione: 12 mesi di durata
  • Sede: Roma
  • Quota di partecipazione: € 15.000
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì

HR Management 4.0 – GIUNTI ACADEMY School of Management

banner master giunti

Il master della Giunti Academy è strutturato in 10 weekend non consecutivi e dedicato a manager e professionisti delle Risorse Umane interessati ad aggiornarsi sulle ultime novità del settore e ampliare le loro conoscenze.

Il master è costituito da tre moduli, acquistabili anche separatamente:

  1. La funzione HR e le politiche di gestione del personale.
  2. La digital transformation nelle organizzazioni e nella funzione HR.
  3. I contratti di lavoro e le relazioni sindacali.
  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 10 weekend non consecutivi (venerdì pomeriggio e sabato tutta la giornata) per un totale di 110 ore di formazione
  • Sede: Roma
  • Quota di partecipazione: € 2.700 + IVA
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: No

International Human Resources Management – GEMA Business School

International master GEMA

Questo master della GEMA Business School prevede due varianti. La prima, in collaborazione con l’University of Greenwich, comprende un periodo di formazione a Londra (quattro mesi), con lezioni tenute in inglese presso un bellissimo campus. Segue uno stage di 3/6 mesi presso aziende o società di consulenza, in Italia o all’estero. La seconda, in collaborazione con la Kingston University, aggiunge anche un ulteriore periodo di tre mesi a Londra per approfondire la conoscenza della lingua inglese.

Entrambe le opzioni prevedono due mesi di studio preliminare a Roma per acquisire le competenze di base necessarie ad affrontare il resto del percorso.

I requisiti per accedere sono una laurea di almeno primo livello e una comprovata conoscenza della lingua inglese, perlomeno a livello B2. L’obiettivo è quello di formare professionisti HR in grado di lavorare con successo in contesti internazionali.

  • Formula: Full time
  • Pianificazione: Durata di circa 12 mesi
  • Sede: Roma e Londra
  • Quota di partecipazione: € 7.000 + IVA
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì

Human Resources – 24Ore Business School

Human Resources

Il master Human Resources della Business School del Sole 24 ORE è rivolto a laureati e laureandi provenienti da diverse facoltà (umanistiche, socio-economiche e giuridiche). Scopo del programma è quello di preparare tali figure a ricoprire incarichi presso la Direzione del Personale di aziende nazionali e internazionali.

Oltre a spaziare su un gran numero di tematiche fondamentali del settore, il master ha anche un taglio pratico visto il gran numero di visite aziendali e project work su casi reali.

Il Master è arricchito da un Percorso Personalizzato di orientamento alla professione ed è costantemente aggiornato sulle opportunità che offre il Web nel mondo dell’HR.

Completano l’offerta formativa seminari manageriali sullo sviluppo delle capacità relazionali e un corso di HR English tenuto da docenti madrelingua.

  • Formula: Full time a numero chiuso con frequenza obbligatoria
  • Pianificazione: 6 mesi di aula + 6 mesi di stage
  • Sede: Roma
  • Quota di partecipazione: € 13.900 + IVA
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – LUISS Business School

Master HR executive LUISS

Un percorso di formazione composto da 7 moduli acquistabili separatamente e rivolto a un’ampia platea di professionisti. Ecco l’elenco dei moduli:

  • 1° modulo – Attrarre e scegliere i collaboratori
  • 2° modulo – Valutare il capitale umano dell’organizzazione
  • 3° modulo – Valorizzare e sviluppare le risorse umane
  • 4° modulo – Reward Management & welfare
  • 5° modulo – Human Resource Planning
  • 6° modulo – Criteri e tecniche di organizational design
  • 7° modulo – Digital transformation e sviluppo organizzativo

Le competenze erogate sono utili sia a professionisti HR e aspiranti tali, sia a imprenditori sia a consulenti. Possono, inoltre, interessare anche responsabili di progetto che devono guidare cambiamenti organizzativi e reingegnerizzare processi aziendali.

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 4 mesi di durata per tutti i moduli a weekend alterni
  • Sede: Roma
  • Quota di partecipazione: € 6.500 + IVA
  • Borse di studio: No
  • Stage: No

La Gestione Integrata e Digitale delle Risorse Umane: dall’HR Design all’HR Operations

Banner La Gestione Integrata e Digitale delle Risorse Umane: dall’HR Design all’HR Operations

Questo master è rivolto a giovani laureati delle facoltà di Economia, Psicologia, Scienze della formazione, Scienze della comunicazione, Scienze politiche e Materie letterarie desiderosi di acquisire le competenze necessarie per trovare rapidamente occupazione nel dipartimento Risorse Umane e nelle agenzie per il lavoro.

Il corso mira a trasmettere competenze trasversali alle aree della selezione, dell’amministrazione del personale e della formazione. Il metodo di insegnamento è altamente interattivo e comprende lavori in aula, project work e roleplaying.

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 180 ore di formazione e 100 di assessment
  • Sede: Roma
  • Quota di partecipazione: n/a
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: No

Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane – GEMA Business School

Organizzazione e sviluppo RU Gema

Oltre a formare i partecipanti (tipicamente professionisti del settore o neolaureati molto capaci) sugli ambiti fondamentali del settore HR, questo master executive pone l’accento su altre componenti strategiche per la competitività, come la cura del clima aziendale e l’engagement dei dipendenti.

Il corso prevede nove moduli didattici, di cui due facoltativi. Il monte ore è suddiviso tra formazione in aula (110 ore) e project work, distance learning e attività individuale (50 ore). Il materiale didattico è disponibile in modalità esclusivamente digitale.

A conclusione del master è prevista una sessione giornaliera di Personal Branding per fornire agli studenti gli strumenti necessari a valorizzare le proprie competenze.

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 160 ore di formazione. Lezioni il sabato dalle 9:00 alle 17:00 in weekend alternati
  • Sede: Roma
  • Quota di partecipazione: 2.990 + IVA
  • Borse di studio: No
  • Stage: No


Torino


Gestione e Sviluppo Risorse umane – HS&T

Master HR HST

Accreditato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il master organizzato da HumanResources Search & Training è finalizzato a laureati, laureandi e diplomati con una significativa esperienza lavorativa.

Oltre a trattare le tradizionali tematiche HR e giuslavoristiche, il corso prepara i partecipanti anche sulle life skills fondamentali per affrontare al meglio la vita sociale e professionale.

Le lezioni si concludono con un workshop dal titolo “Progettare se stessi”.

  • Formula: Part time. Massimo 15 partecipanti
  • Pianificazione: 17 giornate (sabato), dalle ore 9:30 alle 17:30
  • Sede: Torino
  • Quota di partecipazione: € 3.500 + IVA
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì


Sedi multiple


Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro – ALMA LABORIS

Amministrazione del personale - Alma Laboris

Il master di alta formazione organizzato da Alma Laboris è destinato principalmente a chi già svolge una delle tante professioni legate al mondo delle Risorse Umane o vuole completare il proprio percorso di studi con un corso più pratico dedicato a questo settore. Spesso, inoltre, sono le aziende e gli enti stessi a iscrivere il proprio personale per dotarli di competenze utili allo svolgimento del loro lavoro.

Gli 8 moduli di cui è composto il master coprono gli aspetti principali della disciplina e grande spazio è lasciato alla pratica, con case study analizzati in aula ed esercitazioni di gruppo o individuali.

  • Formula: Part time. Garantisce crediti formativi per diversi ordini professionali
  • Pianificazione: 80 ore di formazione in aula. 10 lezioni nel weekend dalle 9:30 alle 18:30
  • Sede: Milano e Roma
  • Quota di partecipazione: € 1.400 + IVA
  • Borse di studio: No
  • Stage: No

Amministrazione del Personale e Gestione Risorse Umane – Sida Group

Sida master personale

Un master finalizzato alla creazione di figure professionali in grado di lavorare nei dipartimenti HR aziendali e nelle società di consulenza. I partecipanti non acquisiscono solo competenze legate all’amministrazione del personale e alla ricerca, selezione, sviluppo e valutazione delle risorse, ma anche al Diritto del Lavoro.

  • Formula: N/A.
  • Pianificazione: N/A
  • Sede: Ancona, Bari, Bologna, Napoli, Roma, Sassari, Torino, Verona
  • Quota di partecipazione: N/A
  • Borse di studio: N/A
  • Stage: N/A

Direzione del Personale – Meliusform

direzione del personale meliusform

Un master “ibrido” in cui i partecipanti acquisiscono nozioni legate alla gestione soft dei dipendenti (selezione, formazione, sviluppo), amministrative, giuslavoristiche e organizzative. Il percorso è strutturato in 12 moduli (acquistabili anche separatamente) e ha un taglio molto pratico ed esercitativo.

Rappresenta una scelta valida sia per HR Specialist che vogliono sviluppare le proprie competenze, sia per chi ancora non lavora nel settore Risorse Umane. Al termine del piano di formazione l’ufficio Placement si occupa di ricercare opportunità in linea con la seniority dei partecipanti.

Il conseguimento dell’executive master dà diritto al rilascio dei crediti formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 216 ore di formazione in aula. Lezioni il sabato dalle 9:30 alle 18:30, per un totale di 27 weekend
  • Sede: Milano e Roma
  • Quota di partecipazione: € 3.990,00 + IVA
  • Borse di studio: No
  • Stage: Sì (non garantito)

Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane – ALMA LABORIS

Gestione RU Alma Laboris

Un master di alta formazione strutturato in 10 moduli e focalizzato su quelli che sono i principali processi che gli addetti HR devono svolgere in azienda: ricerca e selezione, valutazione dei dipendenti, redazione del piano di formazione, impostazione della politica retributiva ecc.

Una volta concluse le lezioni generaliste, ogni partecipante sceglie una materia da approfondire e su cui costruire un focus di specializzazione (una sorta di tesina). Infine, ha luogo una verifica finale online sia sulla parte teorica che sul focus di specializzazione.

Anche questo corso è adatto, oltre ai professionisti HR, a laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane.

Il corso è patrocinato dall’Associazione Direttori Risorse Umane (GIDP).

  • Formula: Part time. Garantisce crediti formativi per diversi ordini professionali
  • Pianificazione: 100 ore di formazione in aula. 12 lezioni nel weekend
  • Sede: Bari, Bologna, Milano, Napoli, Padova, Roma e Torino
  • Quota di partecipazione: € 2.200 + IVA
  • Borse di studio: No
  • Borse di studio: No

Human Resources Management – Sida Group

master hrm SIDA

Rispetto all’altro master HR offerto da Sida Group, l’Executive Master in Human Resources Management ha lo scopo di formare i futuri direttori del personale. L’obiettivo è formare figure in grado di portare avanti il ruolo dell’ufficio HR come business partner dell’azienda, imprescindibile per la crescita e il raggiungimento degli obiettivi dell’impresa.

Particolare enfasi è data anche alla capacità di innovare processi e strategie, anche attraverso la padronanza delle ultime tecnologie digitali HRM.

  • Formula: N/A.
  • Pianificazione: N/A
  • Sede: Ancona, Bologna, Firenze, Milano, Napoli, Roma, Torino
  • Quota di partecipazione: N/A
  • Borse di studio: N/A
  • Stage: N/A

Management delle Risorse Umane – RADAR Business Academy

Master HR Radar

Strutturato in 7 moduli (Selezione del personale, Formazione del personale, Gestione ed Amministrazione, Employer Branding, Sviluppo del personale, Comunicazione e PNL, Coaching e Gestione del cambiamento), questo master è rivolto sia a neolaureati che a professionisti del settore.

L’obiettivo è formare professionisti HR che padroneggino le tecniche più moderne di ricerca e selezione, head-hunting e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.

Durante il corso sarà svolto un project work commissionato da una azienda partner della scuola di Management.

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 6 mesi d’aula in formula weekend (dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 il sabato, dalle 9.00 alle 13.00 la domenica) e stage garantito da 500 ore
  • Sede: Bari, Bologna, Milano, Napoli, Pescara, Roma, Torino
  • Quota di partecipazione: N/A
  • Borse di studio: Sì
  • Stage: Sì

Risorse Umane – Meliusform

Master Risorse Umane Meliusform

Si tratta di un executive master mirato a formare HR specialist in grado di svolgere con competenza le principali mansioni di tutte le aree del dipartimento Risorse Umane. Il corso è strutturato in 7 moduli e 30 lezioni, acquistabili anche separatamente. È possibile recuperare eventuali assenze grazie a dispense, lezioni online o ripetizioni nell’edizione successiva.

A fine corso l’ufficio Placement accompagna gli iscritti (tipicamente laureati in discipline attinenti o professionisti junior, anche non laureati) alla ricerca di opportunità di ingresso o riqualificazione nel settore.

La frequenza dà diritto al rilascio di Crediti Formativi agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro.

  • Formula: Part time
  • Pianificazione: 120 ore di formazione in aula. Lezioni il sabato, per un totale di 15 weekend
  • Sede: Milano e Roma
  • Quota di partecipazione: € 2.700,00 + IVA
  • Borse di studio: No
  • Stage: Sì (non garantito)


Un altro metodo efficace per ampliare le proprie competenze HR è quello di partecipare ai numerosi eventi e conferenze che si tengono ogni anno in Italia. Ecco l’elenco dei più importanti.


Credito fotografico: ©zenzen/Fotolia

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