“Altamira Employees ci ha permesso di centralizzare i dati delle risorse umane riducendo il lavoro amministrativo e gli errori. Abbiamo a portata di pochi click e in tempo reale tutte le informazioni che ci servono.”
Simone Di Rienzo
HR Project Manager
Italfondiario è il leader italiano nella gestione e riscossione del credito. Le sue controparti sono le banche, per le quali offre servizi in outsourcing di crediti finanziari e commerciali performing e non-performing, gli investitori per operazioni di cartolarizzazione e infine il mondo del Real Estate per il quale Italfondiario sviluppa una attività specialistica di gestione e valorizzazione degli immobili. Italfondiario impiega circa 600 risorse tra Roma (360), Milano (135) e altre sedi (95).
La Sfida
Italfondiario cercava una soluzione da affiancare al software per la gestione di paghe e contributi che offrisse una gestione dei dipendenti web based, flessibile e aperta. Inoltre l’azienda cercava di unificare le informazioni relative ai dipendenti in un’unica piattaforma per ridurre l’amministrazione dei dati ed eliminare i fogli di calcolo. Requisito fondamentale era anche il dialogo tra la soluzione scelta e l’applicazione di paghe e contributi.
La Soluzione
Altamira Employees ha permesso ad Italfondiario di unificare le informazioni dei dipendenti in un’unica piattaforma. La piattaforma è stata configurata per fungere da database master per gli altri applicativi relativi alle risorse umane in uso in azienda. In particolare, Altamira Employees ha permesso di censire un’unica volta i dipendenti che vengono poi inviati a paghe da dove tornano i dati retributivi elaborati. Il reporting avanzato e personalizzabile, l’infrastruttura flessibile che permette di introdurre campi personalizzati con facilità e l’architettura cloud hanno rappresentato un chiaro ritorno sull’investimento per Italfondiario.
Altri Case Studies
Scopri come altre aziende hanno digitalizzato i loro processi HR con Altamira!
“Altamira è il nostro partner tecnologico dalla nascita di Human Value – Support. Dopo più di dieci anni di partnership posso affermare che si è trattato di una scelta eccellente…”
Domenico Mistri
Amministratore Delegato
“Altamira Recruiting è una piattaforma di recruiting facile e veloce ma al contempo altamente personalizzabile ed adattabile. È una piattaforma ricca di strumenti efficaci, con career site e…”
Pietro Torresan
HR Manager
“La forza di Altamira è da un lato la flessibilità e dall’altro la capacità di fornire dei binari con cui strutturare il reparto HR e l’azienda, agevolandone il lavoro.”
Stefano Marcenaro
HR Generalist
“Con Altamira abbiamo potuto procedere step by step, digitalizzando un’area HR alla volta e senza complicarci la vita. Altri provider offrivano solo pacchetti unici…”
Giulia Bongi
Human Resources & Communication
“In Altamira Recruiting abbiamo trovato il giusto bilanciamento tra capacità di customizzazione e usabilità, che rende lo strumento molto efficiente e di facile utilizzo.”
Marco Cremascoli
Responsabile Organizzazione e Sviluppo
“Altamira Recruiting ha risolto un problema per noi molto significativo: la gestione del database dei candidati, il motore di ricerca dei curricula e la comunicazione con…”
Sandro Sereni
Partner fondatore
“La capacità di Altamira di essere così adattabile e malleabile è stata fondamentale nel permetterci di personalizzare la piattaforma di performance management.”
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“Siamo molto contenti di aver scelto Altamira come partner nella digitalizzazione dei nostri processi HR. Grazie all’utilizzo di Altamira Ferie e Permessi risparmiamo moltissimo…”
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“Quello che Altamira proponeva allora e che scegliemmo in opposizione ad altri sistemi era la possibilità di dare visibilità a tutti i nostri colleghi dei processi HR e…”
Domenico Ronga
HR Manager & Management Assistant
“Gestire l’attività di selezione del personale in un Gruppo strutturato e complesso delle dimensioni di ATM senza una piattaforma informatica stabile, veloce, completa e flessibile…”
Rossella Vasini
Responsabile della selezione
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Karla Palomino
Human Resources Manager
“Era la prima volta che SAATI si approcciava a uno strumento digitale per il recruiting e la sperimentazione ha dato ottimi risultati fin da subito.”
Roberta Catignano
HR Specialist
“Dal punto di vista tecnico mi sembra una piattaforma facile da usare. La utilizziamo da circa tre mesi e abbiamo già notato dei miglioramenti. Sono aumentate le candidature ricevute e…”
Mamen Moya Prats
Talento e Sviluppo HRBP
