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“Altamira Employees ci ha permesso di centralizzare i dati delle risorse umane riducendo il lavoro amministrativo e gli errori. Abbiamo a portata di pochi click e in tempo reale tutte le informazioni che ci servono.”

dirienzo
Simone Di Rienzo

HR Project Manager

L’azienda

Italfondiario è il leader italiano nella gestione e riscossione del credito. Le sue controparti sono le banche, per le quali offre servizi in outsourcing di crediti finanziari e commerciali performing e non-performing, gli investitori per operazioni di cartolarizzazione e infine il mondo del Real Estate per il quale Italfondiario sviluppa una attività specialistica di gestione e valorizzazione degli immobili. Italfondiario impiega circa 600 risorse tra Roma (360), Milano (135) e altre sedi (95).


La Sfida

Italfondiario cercava una soluzione da affiancare al software per la gestione di paghe e contributi che offrisse una gestione dei dipendenti web based, flessibile e aperta. Inoltre l’azienda cercava di unificare le informazioni relative ai dipendenti in un’unica piattaforma per ridurre l’amministrazione dei dati ed eliminare i fogli di calcolo. Requisito fondamentale era anche il dialogo tra la soluzione scelta e l’applicazione di paghe e contributi.


La Soluzione

Altamira Employees ha permesso ad Italfondiario di unificare le informazioni dei dipendenti in un’unica piattaforma. La piattaforma è stata configurata per fungere da database master per gli altri applicativi relativi alle risorse umane in uso in azienda. In particolare, Altamira Employees ha permesso di censire un’unica volta i dipendenti che vengono poi inviati a paghe da dove tornano i dati retributivi elaborati. Il reporting avanzato e personalizzabile, l’infrastruttura flessibile che permette di introdurre campi personalizzati con facilità e l’architettura cloud hanno rappresentato un chiaro ritorno sull’investimento per Italfondiario.

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