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¿Utilizas un buen software de RRHH? ¡Tendrás tiempo para 6 actividades!

gone fishing post-it

Los mejores software de recursos humanos te permiten librarte de hojas de cálculo complicadas y realizar rápidamente tareas difíciles y repetitivas.

Los profesionales de recursos humanos y reclutamiento obtienen muchos beneficios, incluyendo la oportunidad de dedicar un tiempo valioso a actividades importantes que han sido dejadas de lado en el pasado por falta de tiempo.

Estas son las que consideramos más importantes.

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Las tendencias RRHH que dominarán el 2018: análisis de 12 artículos

HR trend 2018

Al acercarse la Navidad, muchos sitios especializados hacen sus predicciones acerca de las tendencias que caracterizarán el sector de RRHH en el próximo año.

Se han publicado tantos artículos que es difícil leerlos todos y, sobretodo, es difícil comprender cuáles son las predicciones más realistas.

Decidimos que, en vez de agregar nuestra voz a este coro, podemos prestar un mejor servicio al presentarles el análisis y clasificación de las tendencias de RRHH para el 2018 anunciadas hasta ahora.

Hemos analizado diversos artículos (12, para ser exactos) de respetadas revistas y sitios y listamos sus predicciones, a partir de las más populares. En cada tendencia, encontrarás entre paréntesis el número de artículos que lo predicen.

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Elija la transparencia en la gestión del plan de vacaciones de la empresa

calendario 2018

Cada año, los empleados de todo el mundo estudian con impaciencia el calendario, en busca de posibles puentes y fines de semana largos cuando podrán organizar excursiones o disfrutar de un poco de descanso.

Del mismo modo, los gerentes y administradores de recursos humanos se preparan para manejar los períodos delicados de trabajo, en los que no se pueden aprobar todas las solicitudes de vacaciones y permisos.

Ellos deben organizar un plan de vacaciones en el año 2018 que tenga en cuenta tanto las necesidades de todos, como la productividad del equipo y de la empresa.

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HR Analytics: 5 gráficos para presentar los datos que cuentan

HR analytics grafici

El HR analytics es un fenómeno reciente y extendido en el área de Recursos Humanos.

Las nuevas tecnologías le permiten archivar y procesar grandes cantidades de datos sobre empleados, candidatos y todas las actividades ejecutadas.

Sin embargo, lo que realmente necesita un empleado de recursos humanos es producir un informe que contenga informaciones concisas, prácticas, fáciles de interpretar que ayuden en el proceso de toma de decisiones.

Por lo tanto, necesita saber cómo organizar y leer los datos de Recursos Humanos para que pueda obtener un análisis del trabajo ejecutado, ilustrar los resultados obtenidos, identificar errores y tendencias, proponer iniciativas y mejores prácticas, etc.

Para estructurar y presentar los datos de modo que sean fáciles de entender y al mismo tiempo mantengan un buen nivel de detalle, es ideal usar gráficos.

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¿Qué tan moderna es tu estrategia de reclutamiento? ¡Haz la prueba!

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¿Consideras que tu empresa está a la vanguardia con respecto a la gerencia del proceso de búsqueda y selección? ¿Conoces en detalle conceptos como employer branding, reclutamiento a través de redes sociales, ludificación, etc.? ¿Estás sacando el máximo provecho a los canales y estrategias disponibles para encontrar y cultivar a los mejores candidatos?

Analiza tu estrategia de búsqueda y selección con esta infografía y descubre qué tan moderna es.

Responde a todas las preguntas, calcula el puntaje final e identifica la categoría correspondiente.

¡Disfruta!

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