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Archivio Categoria: HR Online

Time to hire: come velocizzare il processo di ricerca e selezione

time to hire

In un interessante articolo pubblicato sul suo sito, lo staff di Glassdoor ha messo a confronto il time to hire di 25 paesi per cercare di capire quali fattori influenzino la velocità con la quale si assume un nuovo dipendente.

All’interno di questo confronto tra nazioni l’Italia è risultata essere tra le più “lente”, occupando il quarto posto dopo Brasile, Francia e Svizzera. Cosa non molto sorprendente, se si considera che uno dei fattori che più influenzano la velocità con la quale si porta a termine una selezione è la complessità della normativa nazionale sul lavoro.

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Agosto azienda mia non ti conosco: perché è il mese delle ferie?

ferie ad agosto in Italia

In Italia, agosto – e in particolare la settimana di Ferragosto – è il periodo che la maggior parte dei lavoratori destina alle agognate ferie.

L’origine di questa consuetudine è più antica di quanto si potrebbe immaginare e risale addirittura agli antichi Romani.

A quei tempi, infatti, la maggior parte dei lavoratori si dedicava all’agricoltura e in particolare alla coltivazione del grano. Dato che la raccolta di questo cereale avveniva a luglio, agosto era un periodo di pausa per tantissime persone.

Così, nel lontano 18 a.C. l’imperatore Ottaviano Augusto decise di istituire le feriae Augusti per l’1 agosto, designando ufficialmente questo mese come periodo dedicato al riposo. In seguito la Chiesa cattolica per far coincidere la festività con il giorno dell’Assunzione di Maria spostò il Ferragosto al 15.

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Tutti i vantaggi del self service nella gestione HR

accesso self service software HR

Puntualmente citato tra i trend più importanti del mondo HR negli ultimi anni, il self service è oramai una realtà per sempre più aziende.

Del resto, la possibilità di trasferire sulla quotidianità dei dipendenti tutta una serie di attività molto gravose per l’ufficio HR è solo il primo dei tanti vantaggi che offre.

Il boom del self service è stato reso possibile dalla diffusione di software per l’HR – tipicamente in Cloud – che consentono a ciascun dipendente di accedere al sistema con un proprio account personale.

Molte aziende che utilizzano questi sistemi permettono ai propri collaboratori di modificare le proprie informazioni personali, visualizzare documenti aziendali e poco altro, ma sono sempre più quelle che stanno avviando una trasformazione più profonda.

Attraverso i software HR self service è infatti possibile rendere autonomi manager e dipendenti in tantissime altre attività. Possono, per esempio:

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Domande strane ai colloqui, sì o no? L’opinione dei recruiter

domande strane ai colloqui di lavoro

Chi vincerebbe in un combattimento tra Batman e Superman?

Come faresti stare un elefante in un freezer?

Come ti comporteresti se fossi l’unico superstite di un incidente aereo?


Imbattersi in una domanda di questo tipo durante un colloquio di lavoro non è poi così difficile, soprattutto se si aspira a lavorare per una multinazionale.

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Quanto è moderna la tua strategia di recruiting? Fai il test!

banner infografica test strategia recruiting

Ritieni che la gestione del processo di ricerca e selezione della tua azienda sia all’avanguardia? Conosci in modo approfondito concetti quali employer branding, social recruiting, gamification ecc.? Sfrutti tutti i canali e le strategie a disposizione per trovare e coltivare i migliori candidati?

Metti alla prova la tua strategia di ricerca e selezione con questa infografica e scopri quanto è moderna.

Rispondi a tutte le domande, calcola il punteggio finale e individua la categoria corrispondente.

Buon divertimento!

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